Leerbedrijf aan het woord

Steeds meer leerbedrijven kiezen voor samenwerking met ESPEQ

De belangstelling voor het opleiden van nieuwe vakmensen blijft groeien en trekt steeds meer nieuwe leerbedrijven aan! Het afgelopen jaar hebben zich 59 nieuwe bedrijven aangemeld bij ESPEQ. Een mooie ontwikkeling die laat zien dat steeds meer werkgevers de voordelen zien, en willen bijdragen aan, het opleiden van de volgende generatie vakmensen. Van deze nieuwe bedrijven hebben er inmiddels al 37 een leerling via ESPEQ in huis. Leuk detail: veel van deze ondernemers hebben zelf ooit hun opleiding via ESPEQ gevolgd, de cirkel is dus rond.

We zijn trots op alle bedrijven die samen met ons investeren in de toekomst van het vak.

We zien dat bijna alle studenten in de sectoren Bouw, Metsel, Tegel, Schilder en Houttechniek tegenwoordig via ESPEQ hun praktijkopleiding volgen.

Onze meerwaarde wordt voor een groot deel bepaald door de nauwe samenwerking met de ROC’s.
Aangetoond is dat leerlingen die via ESPEQ worden begeleid vaker hun diploma behalen dan leerlingen die extern de opleiding volgen. Ook stromen zij beter uit naar een vaste baan in de sector.

Door samen te werken met ESPEQ profiteren bedrijven van onze begeleiding, zekerheid en ondersteuning bij de administratieve en praktische kanten van het leertraject.

Leerbedrijf aan het woord

Eén van deze nieuwe leerbedrijven is Aannemersbedrijf J.M. Putter, een familiebedrijf dat volgend jaar maar liefst 60 jaar bestaat.

De keuze om samen te werken met ESPEQ was voor Aannemersbedrijf J.M. Putter een bewuste.

“De jeugd is de toekomst en die moet je goed opleiden. We investeren graag in nieuwe timmerlieden die willen doorgroeien binnen ons bedrijf,” legt Arjan Putter, één van de eigenaren, uit. Het eerste gesprek met ESPEQ voelde direct goed. “De communicatie is fijn: korte lijntjes, nuttige informatie ontvangen, zoals het handboek wat is geschreven om de leermeester te inspireren c.q. ondersteunen én er is ruimte om inhoudelijk te sparren om zo het beste uit de samenwerking te halen.”

Ook in de begeleiding van BBL-leerlingen speelt persoonlijke aandacht een grote rol. Bij Aannemersbedrijf J.M. Putter willen ze niet alleen weten wat een leerling kan, maar vooral wie hij of zij is. Wat zijn de hobby’s? Hoe zit iemand in elkaar? Wat houdt iemand bezig?
“Heldere communicatie tussen leermeester, de leerling en de begeleider vanuit ESPEQ is enorm belangrijk.” Deze benadering zorgt ervoor dat leerlingen zich gezien en gesteund voelen, precies wat nodig is om talent te laten groeien.

Tot slot heeft Arjan een tip voor andere bouwbedrijven die met BBL-leerlingen willen werken:
“Geef een goede introductie. Laat vanaf het begin zien wat ze kunnen verwachten, met wie ze contact hebben en waar ze terechtkunnen. Zorg dat er een klik is en laat een leerling vanaf dag één echt onderdeel van het team zijn.” Ook benadrukt hij dat leerlingen verantwoordelijkheid moeten krijgen: “Van fouten mag je leren, geef ze echte werkzaamheden zodat ze kunnen groeien.”

Dankzij de inzet van bedrijven als Aannemersbedrijf J.M. Putter kunnen we blijven groeien, inspireren en samen bouwen aan de vakmensen van morgen.